保玉健

思想政治工作如同照亮前行道路的明灯，为个人成长和单位发展提供着强大的精神动力和价值引领。以下是我们在思想政治工作方面的经验做法。

一、强化思想引领，筑牢信仰之基。

我们积极开展各类主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过组织集中学习、专题讲座、交流研讨等形式，确保党的创新理论入脑入心。同时，利用线上学习平台，推送丰富的学习资源，满足不同员工的学习需求，实现学习全覆盖。

在推广方面，我们将学习成果转化为实际行动：鼓励员工结合自身工作岗位，撰写学习心得和体会，进行分享交流；开展知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工的学习热情，营造浓厚的学习氛围。通过这些举措，员工的政治素养得到显著提升，更加坚定了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的信念。

二、注重文化建设，激发团队活力。

我们致力于打造具有特色的单位文化，以文化凝聚人心，激发团队活力：制定了明确的单位价值观和行为准则，通过宣传海报、文化手册等形式进行广泛传播；组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、志愿服务等，增强员工的归属感和荣誉感。

为加强单位文化建设，我们注重挖掘身边的先进典型和事迹，通过表彰大会、事迹报告会等形式进行宣传，树立榜样，引领员工积极践行单位文化。同时，将文化建设融入到日常管理中，建立健全激励机制，对表现突出的员工进行奖励，激发员工的工作积极性和创造力。

三、加强沟通协调，化解矛盾纠纷。

思想政治工作的一个重要任务就是加强沟通协调，化解矛盾纠纷。我们建立了完善的沟通机制，定期开展员工座谈会、意见征集等活动，了解员工的思想动态和诉求。对于员工反映的问题，及时进行调查处理，给予回复和解决。

在推广沟通协调经验方面，我们组织开展沟通技巧培训，提高员工的沟通能力和解决问题的能力。同时，建立矛盾纠纷预警机制，及时发现和化解潜在的矛盾纠纷，维护单位的和谐稳定。通过这些努力，员工之间的关系更加融洽，单位的凝聚力和向心力得到进一步增强。

四、创新工作方法，提升工作实效。

我们不断创新思想政治工作方法，结合时代特点和员工需求，采用多样化的方式开展工作。例如，利用新媒体平台，发布思想政治工作动态、先进典型事迹等，增强思想政治工作的吸引力和感染力；开展心理疏导和咨询服务，关注员工的心理健康，帮助员工缓解工作压力。

在推广创新工作方法方面，我们及时总结经验，形成可复制、可推广的模式。通过举办经验交流会、现场观摩会等形式，向其他单位介绍我们的创新做法，为推动思想政治工作创新发展贡献力量。

总之，我们在思想政治工作方面取得了显著的业绩。通过不断推广和创新，我们将继续发挥思想政治工作的优势，为单位的发展和员工的成长提供坚实的思想保障和精神动力。

（沧州市建设工程质量服务中心）