本报讯（王亮 寇洪莹）为进一步增强新任职干部履职尽责意识，今年以来，献县坚持向新调整任职干部发放《致新任职领导干部的一封信》，要求新任职干部以展现新风采、激励新作为、作出新贡献、取得好成绩的“三新一好”标准主动担当作为。

除此之外，献县建立“一月一评价、半年一调研”机制，持续对新任职干部进行重点跟踪培养，每月由县领导及所在单位负责人根据新任职干部工作表现，推荐表现突出干部，实行台账管理；每半年深入新任职干部工作一线，向身边同事、服务对象全方位了解其思想状态、现实表现和作风品行等情况，掌握表现突出和表现较弱干部状况。

同时，注重结果运用，对表现突出的优先考虑进一步提拔重用、晋升职级，对表现较弱的及时调整，持续激励干部奋发有为、干事创业。