本报记者 张梓欣

“楼道里不能堆放杂物，存在安全隐患。”……在渤海新区黄骅市骅西街道安居社区活跃着“楼道管家”，他们在辖区各个小区楼道排查安全隐患，帮助调解邻里纠纷，还时不时组织楼道居民开展公益活动。

安居社区推行的“楼道管家”基层治理方法，是骅西街道党工委探索基层治理中的一项实践。该社区通过开展“党员亮身份作表率”系列活动，推动社区“两委”成员“融”入网格、在职党员“沉”入网格、退休老干部“编”入网格、党员志愿者“嵌”入网格、新业态“助”力网格，组建37人的服务力量，做实“楼道管家”工作。

据了解，骅西街道党工委坚持“一社一品”为基层服务添新招的理念，立足辖区实际，培养树立党建引领“1+1”、“四员”工作法、“银龄先锋”等11个有扎实党建基础、有鲜明自身特色、有突出创新亮点、有服务群众成效的社区党建品牌，为深化基层治理工作提供新思路、新维度。骅西街道党工委强化“三级联动”，即：街道党工委抓面，明确“体现党建效能、突出实践特色、做到群众公认、勇于改革创新”四大创建标准；党建部门抓线，深入各个社区，就品牌创建、培育、推广进行分类指导，确保创建工作落到实处；社区党委抓点，融合党建核心和业务中心，找准社区党建工作与服务群众、服务发展的着力点。

“退休后还能发挥余热，为社区提供力所能及的帮助，这让我们感到非常自豪。”建设南大街社区“银龄先锋”志愿服务队成员王金良说。建设南大街社区吸纳老党员担任“红色楼栋长”“红色网格员”，成立“银龄先锋”志愿服务队，依托“党群议事角”，收集民情民意，围绕群众急难愁盼问题开展共商共议。在党员教育管理、为民服务等方面建言献策96条，协调解决电动车乱停、高空抛物、杂物乱堆乱放、噪音扰民等问题50余个。

骅西街道党工委聚焦多元主体，通过党员干部“亮身份”、楼道管家“上岗”、志愿者队伍力量“下沉”等方式，积极发展壮大社区治理力量，同时依托党群联席会议、“三方共治”座谈会、居民议事会等，群策群力解决好群众身边急难愁盼问题。

南海社区创新“物居聚力”“社群聚能”“多元聚智”议事机制，打造“三聚三心”党建品牌，开展议事会12场，解决居民问题30多件；西湖社区通过打造“四民”工作法，组织开展“微心愿”征集活动，联合“双报到”单位按照“一对一”等方式帮助居民实现“微心愿”，为16名社区居民送去了关爱……11个社区11个品牌，如今，骅西街道党工委把基层服务真正做到了居民心里。“接下来，我们将会继续培树社区治理品牌，为其他几个社区量身定制工作方案，实现服务水平提质提速，增强居民幸福感、获得感和安全感。”骅西街道党工委相关负责人说。