■ 本报记者 张梦鹤 本报通讯员 冯 静

机器轰鸣、运转飞速，不一会儿，经过破碎、混合、制粒后的饲料，便被传送带输送到已等候多时的卡车上……温氏股份华北区域南皮分公司的生产车间一派忙碌。节日将近，生产的脚步却未停下。

“我们南皮公司的员工除了来自咱南皮及周边地区，还有将近一半外地人。目前，已经有不少人决定在场里坚守岗位，就地过年了。”南皮分公司办公室主任梁锦强介绍。

他说，为了鼓励更多外地员工就地过年，温氏集团除了积极引导外，还提供优惠待遇。

“早在1月，集团就在内部发文倡导生产单位员工稳定在场，就地过年。从1月到春节假期结束，申请在场的员工，每月可获得1500元封场补贴。过年期间，不返乡的员工，可以获得500元补助。若员工不回乡，还在公司坚持上班，除法定节假日加班补助外，还能额外获得300元至500元奖励。”温氏股份华北区域公司经理李伟介绍道。

“作为生猪养殖和加工的龙头企业，稳产保供一直是我们坚守的责任。”李伟说，2007年，温氏股份落子沧州后，就以华北区域公司为依托，相继在盐山、南皮、献县、沧县、东光、吴桥等地建设分公司，有力保障了市民们的“肉盘子”。

“近两年，非洲猪瘟疫情、新冠肺炎疫情叠加冲击，对肉类养殖、屠宰、加工等各环节影响不小。期间，各分公司一方面严格做好疫情防控，严格人员、车辆管理，全面消杀、精准检测，筑起严密生物安全防线。另一方面，全力做好饲料供应、科学饲养等工作，保证生产有序推进。可以说，在这个过程中，各公司员工已凝聚共识—无论何时，都要将稳产保供放到第一位。”李伟说，各公司外地员工占比达40%，涵盖了管理层、职能人员、生产一线员工等各个岗位。“稳定在场，就地过年”的号召在分公司相继落地后，已有800多名省内、省外员工积极响应。

梁锦强就是决定就地过年的外省员工之一。10多年前，温氏股份华北区域南皮分公司建设之初，他从广东远道而来，扎根于此。由于路途遥远，每年就趁着春节假期回乡探亲。但今年，他早早就和老家亲戚打好了招呼，决定留在沧州过年。“老人们都支持俺的工作。等天气暖和后，再回家看看。”

南皮分公司技术主任邵海南也决定不回老家烟台，留守岗位，做好各猪场的巡查工作。他说，南皮分公司旗下有3个种猪场，首要任务是向养殖户供给猪苗。“仔猪天龄更小，冬季的防寒保暖尤为重要，只有在场里做好防疫、保健，到了养殖户家中才更好养。”

“就地过年也是年，年味同样不打折，坚守岗位，稳产保供，这个春节我们过得‘牛’。”同样决定在公司坚守的李伟笑着说。