□ 本报记者 赵宝梅

3月，春风送暖，万物复苏，企业招工和人才就业也迎来了一年一度的高峰。随着我市“春风送岗位、就业暖民心”“春风行动”的实施，借助“云”端就业平台，一批中小企业招到了人才，而不少待业的大学生也找到了工作。

“春风”送来两万岗位

3月1日，踏着今年第一场春雪，25岁的王梦走上工作岗位。这一天，她成为沧州高新区一日化公司企划部职员。2月21日，王梦在手机上看到我市“春风行动”的宣传信息，便通过线上服务平台投递了简历。第二天就接到了招聘单位电话，第三天顺利通过面试，五六天时间便成功上岗。

“疫情发生以来，线下招聘会都停了，感觉不知道去哪儿找工作。”王梦说，“没想到通过网络，轻轻松松就实现了就业。” 和王梦一样，不少求职者通过这一活动，获得了理想的工作岗位。

沧州经济开发区一家汽车零配件生产企业，年后工人短缺。为了缓解节后招工难题，利用入驻平台的优势，不断推出招聘岗位。仅两天时间就收到简历20多份，经过筛选招聘到了心仪的员工。

“春风行动”中，市人社局在沧州人才通服务平台设立线上招聘活动专区，市民通过电脑端、手机端、微信小程序，都能参加网络招聘会。“既有沧州市主会场，又有各县（市、区）分会场，求职者通过平台注册后，可自主查阅检索岗位信息，填写个人求职简历，即可实现在线简历投递。”负责此次“春风行动”的市人社局劳务协作科负责人杨建琳说，“平台目前有3000多家企业的两万余个岗位，等待求职者挑选。”此外，活动期间，各地重点行业、重点企业还将通过平台进行专题直播，实现直播带岗。

就业形势依然严峻

春节过后，不少即将毕业的大学生开始筹划就业。

河北水利电力学院就业部门开展“就业服务暖冬行”和“春风行动”等活动，通过就业平台持续推送招聘信息。今年学院应届毕业生3100余人，其中本科生1399人，截至目前，已签约444人，签约率为31.7%，其中98.9%为协议就业。此外，本专科毕业生中，另有41%的毕业生已初步落实就业意向。“我校学科专业体系以工学专业为主体，学生掌握国家建设和发展所需的专业技术和技能，社会需求旺盛。不少本科毕业生在校期间就能签约央企、国企和知名企业。”河北水利电力学院招生就业处副处长侯锡铭说。

现实中，还有一些大学毕业生，上来就想找有“五险一金”且收入不错的工作，因此出现了大学生不就业和慢就业现象。市人社局相关负责人分析说，现在大学毕业生找工作容易，但找到心仪且稳定的工作却不容易。

一方面是不少大学毕业生找不到合适的工作，另一方面却是企业基础岗位用工短缺。

过了春节，不少企业面临招工难。市区一家食品包装企业就出现用工荒。“原因有两个，一是之前的十几名员工过年返乡后不再回来，另一个是技术要求低，都是些基础操作性岗位，有技术、有学历的都不愿来。”企业负责人说，每年节后招工都面临困难。

“云”上服务不间断

在疫情防控常态化形势下，线上寻求岗位已成为一种趋势。“就算没有疫情，每年仅靠线下实体招聘会，也远远不能满足求职者和用工企业的需求。”沧州人才通服务平台负责人说，线上招工和找工作已成为一种趋势。

作为我市经主管部门行政许可和备案的求职招聘服务平台，沧州人才通不仅仅为企业和求职者提供简历和岗位，更注重后续服务。对招工企业严格审核资质，被求职者举报的一律下架。用人单位和求职者后续遇到问题，平台都会派出人员协助解决。在服务群里，对求职者的诉求，做到5分钟响应，问题当天解决。

好的服务获得了用工单位的信任，也吸引了众多求职者的关注。仅今年节后，平台就新增入驻企业1991家，新增求职人数10260人，提供工作岗位两万余个。

疫情防控常态化形势下，国家人社部门的线上就业平台也频频亮相。职位从木匠、园林工人到程序员、财务主管，应有尽有。这些平台和地方平台一起，让疫情之下求职遭遇困难的年轻人在黑暗中看到了光亮。