组织张力取决于老板的经营能力，你要真正把市场打下来才行，很难靠人力资源管理去攻山头。因此老板的使命就在于不断为员工创造机会。给员工创造的机会越多，你能够找到的空间就越大。

——腾讯董事会主席 马化腾

那些不断培养优秀领导者的企业，更能经受住真正的考验——来自时间的考验。因为一个卓越的领导者，能帮助组织吸引更多优秀的人才。一个理想的领导者，知道自己想要什么。

——五星电器创始人 汪建国

为什么有些企业流程化管理变革效果不彰，其中一个重要原因就是，一些流程设计者把关注的重心放在过程规范性上，而忘了流程到底对什么经营结果负责。比如，销售流程对订单负责，交付流程对回款负责。

——佰奥智能董事长 肖朝蓬

公司要强大，必须要强腰壮腿，中层就是“腰”，基层就是腿，腰是中枢。要想腰强就要砍掉中层干部的“屁股”，就是要打破部门本位主义，不能屁股决定脑袋；就是要走出办公室，下现场和市场，实行走动管理，答案在现场，现场有神灵；就是要让干部的眼睛盯着客户和市场。

——华为公司总裁 任正非