统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝，培养选拔党外干部是落实《中国共产党统一战线工作条例》的重要内容。《条例》出台后，市委组织部认真学习贯彻《条例》精神，立足工作职能，突出抓好党外干部培养使用工作，把培养好、选拔好、使用好党外干部作为一项重要任务，与整个领导班子和干部队伍建设同步谋划、协调推进，为全市高质量跨越式发展提供坚强有力的人才支撑。

注重系统谋划，努力形成选拔培养的整体合力。市委组织部认真贯彻《条例》精神，坚持抓早、抓实、抓持续，主动加强与各级各部门的协调配合，健全完善党外干部培养工作的齐抓共管机制。按照中央、省委有关要求，将党外干部队伍建设纳入人才和干部队伍建设总体规划，提出党外后备干部、民主党派领导班子后备干部、无党派人士后备队伍等数量要求，对人大、政府、政协班子及相关工作机构安排党外代表人士的比例要求作出明确规定。同时，建立健全党外干部培养使用档案和工作台账，并定期对党外干部队伍情况进行综合分析研判，摸清党外干部队伍底数，有针对性地对党外干部进行调整。

注重差异培养，不断优化党外干部的成长路径。多措并举做好党外干部的培养锻炼工作，在定期举办党外干部专题培训班的基础上，积极选调党外干部参与中青年干部培训班，运用现场教学、异地培训、研讨交流等培训形式，不断提高他们的政治把握、参政议政和合作共事能力。针对部门党外干部岗位经历单一、处理复杂疑难问题经验不足的短板，加大选派优秀党外干部挂职锻炼力度。

合理安排使用，切实抓好党外干部的选拔配备。着力强化源头储备，把党外后备干部队伍建设作为党外干部选配工作的一项基础性工作来抓，着力让更多优秀党外干部进入组织视野。畅通日常选任渠道，在党外干部出缺后及时选配，并在条件成熟的情况下，适时安排党外干部担任行政正职。注重换届应配尽配，结合县乡领导班子换届，加大党外干部选配力度。严格落实换届政策，选拔优秀党外干部进入人大、政府、政协领导班子，确保党外干部应配尽配。