一个企业的转型，我常常用金字塔模型来描述。最底层是运营转型，就是以客户为中心，端到端流程的改变；然后是产品和服务的转型；再上面是商业模式，或者说战略转型；顶层是文化的转型。

——特劳特全球总裁 邓德隆

企业的数字化转型，转型就是转心，转心就是成长。如果一个企业的数字化领导者能够实时地、每时每刻地激发我们内心的力量，就能感染团队、感染全体员工，就能形成使命，带动企业成功转型。

——巨人网络集团董事长 史玉柱

企业转型中最难的是管理和文化的转型。根本原因就是企业领导者不能“放下过去”，心中装满过时的经验而不自知，甚至津津乐道，结果给企业带来战略盲点，既看不到战略转型的方向，又找不到转型的突破口。

——金蝶软件董事会主席 徐少春