本报讯（记者李倩 通讯员陈永洪 高润茹）“我们是一家新能源企业，目前需要招聘技术工人。”“我是应届毕业生，想问一下今年的就业形势。”“请问有没有适合退役军人的岗位？”……打开“沧州人才通”“乐享青县”“渤海招聘网”等直播平台，直播间里展示的不是各种商品，而是一个个工作岗位，求职者在这里互动交流。

为保证全市复工复产企业有序开工生产，我市打造线上精准对接服务新模式，整合全市183家社会人力资源服务机构的力量，多渠道全方位采集归拢岗位信息，由公共就业服务网统一发布。适应疫情防控需要，通过线上招聘“直播带岗”新模式，对参与线上招聘企业进行严格审核，对招聘标准不明确的及时进行调整规范，对违规违法招聘骗局及时进行剔除。

“直播带岗”活动可连线互动、线上投递简历。针对不同岗位需求，灵活举办分行业、分专业、小型化招聘活动，让招聘服务“小而精”“小而优”。前不久，渤海新区一家企业急需化工人才，市人社局立即向燕山大学等11所高校发布人才招聘信息，同时开展线上“直播带岗”和“急需人才专场网络招聘会”13场，为企业吸纳急需人才53人，解了企业用工燃眉之急。

此外，市人社局还不断把就业服务触角向乡镇街道、村庄社区延伸。利用政务外网对人社业务专网进行扩容，利用合作银行网点搭载就业相关业务。截至目前，全市5659个行政村实现就业服务平台全覆盖，就业登记、失业登记、求职招聘、政策咨询、补贴申领等10项事务实现全程网办。同时，探索“不见面、网上办”服务模式，依托“互联网+”、大数据、就业信息系统等先进技术手段，（下转第三版）