近日，沧州市委、市政府印发了《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》，通过打造“四大机制”，聚焦“引育留用”四个环节，以实施“四六六四”人才工程为抓手，全方位培养、引进、用好人才，加快打造新时代人才强市。

引才上留心，让人才充分流动。“创新之道，唯在得人”。引才必须从实际出发，不能好高骛远，也不能“捡到篮里都是菜”，要坚持事业为上、以岗择人、人岗相适、才尽其用，通过摸清本地人才数量、岗位需求、产业结构等基本情况，切实掌握人才“家底”，以便更加精准地开展人才工作。要“量体裁衣”，立足沧州产业发展需求，加大与高等院校及化工、金融、医学、制造业等专业人才对接力度，全方位多渠道做好人才引进工作。

育才上精心，让人才一日千里。“十年树木，百年树人。”人才培养是一个系统性、长期性的工程，不是一朝一夕、一蹴而就的事情。“育”好人才，就是要在人才培养上投入精力、下足功夫，重视定期培训，为各类人才量身打造对应的专业课程，提高思想觉悟、提升专业水平，邀请相关行业专家、专业学者为人才授课，确保理论储备扎实过硬。同时，注重实践锻炼，“人在事上练，刀在石上磨”，实践是人才成长的最好课堂，注重在实战一线培养锻炼人才，让人才在实践中有所学、有所获、有所成长。

留才上尽心，让人才流连忘返。“栽好梧桐树，引得凤来栖”。在创业扶持、工资待遇、职称评定等方面向人才倾斜；在住房安居、医疗保障、子女教育、配偶就业等方面给予主动关怀；定期对人才进行走访、慰问，关心他们的生活、工作，征询他们对人才工作的意见建议……用心用情用力优化服务，在全市上下营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为人才施展才华、干事创业提供舒心环境，让人才工作舒心、生活无忧，心怀“此心安处是吾乡”的归属感。

用才上悉心，让人才尽展其才。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。搭建干事创业舞台，让人才人尽其才、才尽其用、用当其时，是对人才最大的尊重。要树牢实干为先的鲜明导向，大胆使用敢干事、能干事、干成事的优秀人才，给平台、给政策、给激励，为优秀人才大展身手提供广阔舞台；建立健全人才容错纠错机制，对有热情干实事的人才予以鼓励保护，宽容他们在改革创新中出现的失误错误，让人才放下包袱、轻装上阵，为干事创业者“撑腰”。

人才兴则事业旺。人才是强市之本、创新之源、发展之基。深入实施人才强市战略，做好新时代人才工作，用活人才资源，让人才引得来、留得住、发展好，为沧州高质量跨越式发展提供强大智力支持。

（作者单位：沧县县委组织部）