深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，全面落实省委十届二次全会精神，落实省委书记倪岳峰来沧调研具体要求，扎实推进大运河文化带建设和县域经济发展，全力加快沧州改革发展步伐，需要全市各级干部解放思想、奋发进取，把市委定的“调儿”、用的“法儿”、使的“劲儿”，落到具体行动上。干部考核作为“指挥棒、风向标、助推器”，责无旁贷，更应走在前列。

干部考核走在前，就要把政治标准放在首位。要学深悟透习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，深刻领会新时代干部考核工作的重要意义、重点任务、路径方法和正确导向，凝聚思想共识，找准切口，激发内生动力，引导全市各级干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局，坚定不移地走好高质量跨越式发展之路。在实施过程中，坚持把政治标准放在首位，推动各级领导干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。选树一批先进典型和示范标杆，曝光一批问题典型，对不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决的领导班子，对庸政懒政怠政的领导干部，依规依纪依法予以问责。通过对干部的严管和厚爱结合，激励和约束并重，让干部准确把握大局和大势。

干部考核走在前，就要将考核的重心前移。干部“干什么”“怎么干”，干部考核就“考什么”“怎么考”。因此，要把干部考核落实到督促引导干部更好地履职尽责上，聚焦在实践实干实效上。要把重心前移，把“指挥棒、风向标、助推器”进一步细化量化，从“考什么”“怎么考”的干完再考、边干边考，提前到工作重点是什么、具体要求是什么、“怎么看、怎么办、怎么干”，实现“干前、干中、干后”全过程管理，“思想、能力、作风、责任”全要素发力，以“简单、务实、管用”的考核机制，激励引导广大干部担当作为，促进全市整体发展提档进位。

干部考核走在前，就要构建清晰的“考用全链条”。要针对“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”等重点工作，以“考业绩、重一线、拼干劲、出人选、用干部”为切入点，构建“考用全链条”，树立调干部看实绩、重表现、用结果的鲜明导向。一方面加强正向激励，坚持正确用人导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，在斗争一线考察识别干部，将考核结果与选拔任用、职级晋升挂钩，破除到点就提、论资排辈的固有思维，激励各级干部履职尽责、担当实干，努力交出优异成绩单。一方面加大惩戒力度。对慢作为、不作为、乱作为，不能胜任现职、不能有效履行职责的干部，及时做出组织调整；对在各类考核、考察中发现作风漂浮、不敢担当、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部依规进行组织处理。

（作者单位：市委组织部）