为进一步优化职业技能人才供给，服务全县重点产业发展，海兴县公共实训基地应运而生。2022年6月项目竣工投入使用，一年多以来，公共实训基地年培训规模达3000人次。

海兴县公共实训基地位于县城海安路南侧、诚铸公司西侧，占地面积2万多平方米，其中地上建筑面积1万多平方米，包括实训楼、宿舍楼、门卫、换热站、配电室、发电机房。

公共实训基地重点围绕县域特色产业集群发展需求，运用产教融合、校企合作等模式，培养更多基础性技能人才。面向各类职业院校在校生、农村转移劳动者、城镇登记失业人员、退役士兵等开展职业教育和职业技能培训。同时还为企业新录用职工提供岗前和技能提升培训，全面推行企业新型学徒制，为企业量身定制，按照企业用工需求开展“一对一”订单式培训，培训工种包括焊接工艺、车工、汽车维修、电工、养老护理员、畜牧养殖、计算机、数控等。

以服务县域经济发展为立足点，公共实训基地突出特色和区域辐射性，合理规划公共职业技能培训布局，努力构建政府统筹、产业引导、行业推进、企业和职业学校自主的多元化公共实训体系。围绕乡村振兴战略实施和就业重点群体，推动形成“技能人才—特色产业—经济发展”的良性互动。

利用实训教学、场地、设备等软硬件方面，公共实训基地实现资源共享，形成多方互利共赢的局面。疫情期间，海兴县委、县政府科学研判，紧急征用海兴县公共实训基地为县第四集中隔离点，其间隔离人员500余人，有效缓解隔离场所储备不足的压力。2023年以来，组织全县专项技能认证30场次，参与考核731人次；海兴县机关事业单位中级工考核，参与考核37人次。承接全县197个村党支部书记以及各乡镇代表集中学习培训5天。

公共实训基地深入企业走访调研，全力推动技能实训。2022年联合县工商联对全县43家规上企业及其部分非规上企业开展走访调研，并与被调研企业的负责人及部分员工代表进行了座谈，广泛听取企业和员工的意见建议。同时，做好企业员工培训需求的调研统计。

与此同时，公共实训基地创新技能培训模式。以政府牵头统筹组织县域各领域有培训需求的单位共同研讨，实施定向“一对一”的订单式培训，靶向培育符合产业特色的技能人才，推动产业需求与技能人才供给精准匹配。面对财政困难无法购置大型实训设备的困境，基地创新技能培养模式，探索实施基地与职业教育院校、企业联建，把技能培训列入教学大纲，理论与实操有机整合，高效利用，实现毕业多证化。企业结合学生的实操培训，融入企业实际工作，实现学生上学即实习，毕业即就业，达到“1+1+1>3”的效果。