党的二十大报告指出，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。乡村振兴，人才是关键。产业要靠人才来干，文化要靠人才来兴，生态要靠人才来美，组织要靠人才来强。然而，乡村人才存量不够、素质不高、活力不足等问题，已成为影响乡村振兴有序推进的隐忧。要破解当前人才困境，需要从选才、育才、引才、借才、留才等多方面入手，打好“组合拳”。

在“选”上出实招，广招细检乡村能人。比如，河间市针对农村基层组织存在的“选人难”“难选人”等问题，创新村级后备干部选拔培养方式，创办“乡村振兴精英培育班”，变“选时找、选后教”为“日常挑、选前育”。培育班学员招录，坚持“德才兼备、以德为先”选人标准，重点面向40周岁以下、高中及以上学历人员，优先考虑农村致富能手、大学生创业青年、复员退伍军人、返乡务工青年等各类优秀人才。通过电视台、网络平台、农村大喇叭广播等多种方式广泛宣传发动，动员组织推荐、群众推荐、个人自荐。下大力选育文化程度高、创业本领强、立志扎根农村服务农民的农村优秀青年，为推进乡村振兴做好人才储备和组织保障。

在“育”上求突破，抓好本土人才培养。聚焦本土人才资源，为乡村振兴发掘内生动力。河间市乡村振兴精英培育班采取“一体两翼三模块”模式，遵循学习成长规律，采取课堂教学、乡镇跟班、村内学艺方式，先理论后实践，用实践检验理论，在实践中再丰富理论，让学员悟知识、长本领、增才干。经过近9个月的系统培育，学员从政治素养、理论水平、实践能力、工作本领，包括为人处世、言谈举止都有了较大改观和提升，政治上理想信念更加坚定，政治理论水平得到大幅提升，参与村级管理的热情得到激发，解决疑难问题的本领得到锻炼，发展经济的能力得到提高，参与社会服务的意识得到强化，良好的工作作风得到培树。

在“引”上做文章，鼓励在外人才回乡。应采取多种方式，实施人才回归计划。比如以乡村为单位建立本地人才信息库，分类别登记造册。利用春节假日等特殊节点，积极召开茶话会，吸引在外人才返乡创业兴业，参与乡村产业发展和乡村治理。搭建大学生实习实训平台，吸引优秀大学生到乡村特色农业产业基地实习实训、就业创业。完善返乡创业能人信息库，建立优秀人才库，按创业能手、专技能手、经营能手等类别一人一档登记造册，进行常态化管理，加强宣传推广。

在“借”上探新路，聚天下英才而用之。习近平总书记在党的二十大报告中强调，要坚持人才是第一资源，聚天下英才而用之，强化现代化建设人才支撑。各地要加大引才借智力度，补足乡村人才紧缺短板。要找准工作抓手，厚植人才引育沃土，坚持以项目引进人才，以人才拓展项目，逐步形成产业集聚优势。要抢抓对口协作机遇，深化村企共建、校企共建，聘请专家团队对接指导，精准把脉。目前河间市各乡镇陆续建立科技特派员工作站，各乡村要善于借助这些专业技术人才，解决产业发展中遇到的难题，为乡村产业发展引才借智。

在“留”上下功夫，优化乡村人才发展环境。要加快构建有利于人才发展的社会环境、工作环境和生活环境，做好人才服务保障工作。并通过大力宣传优秀人才事迹，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。要坚持用心用情为人才服务，积极营造良好的生态环境和人文环境。让有志于振兴乡村的各界人士，能够在这片广阔的土地上尽展其才，并愿意扎根乡里，为乡村发展贡献力量。