企业变革决策的成败，往往要看决策后的决策怎样。变革失败往往是后续决策出了问题。也就是说，重大决策后的“二次决策”，才是变革稳健进而成功的关键。本质，就是要系统思考，要系统决策。

——海尔集团荣誉主席 张瑞敏

组织转型就是要完成组织能力建设的系统思考，让团队正确认识本质规律，并明确正确的导向，以支撑后续的管理体系建设。

——华夏基石首席管理专家 谭长春