近日，中央纪委国家监委对10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报。其中多起通报问题都与电子化、数字化政务相关，包括盲目要求提高医保电子凭证结算率、在网络评选中违规要求各社区投票、推广政务APP时下达不切实际的任务指标等。

工作能在指尖上完成，岂不是好事一桩？基层干部为何怨声载道、牢骚满腹？原来，不少手机、电脑等基于互联网的新技术新应用，给办事群众和广大干部带来了高效便捷的体验，“指上”清风，带来了工作“新风”。但与此同时，一些地方不仅没有起到应有的提高工作效率的正向作用，反而成为一种新的形式主义，占用了基层干部大量时间，在空耗精力的同时，阻碍了工作的正常推进。一些多余的“程序”打乱了正常的工作程序，一些多余的“应用”也没有起到应有的作用。

有些基层单位一面高喊力戒形式主义的口号，一面又在不自觉地大搞形式主义。就拿“指尖上的形式主义”来说，红头文件少了，数字便签、手机通知等“准文件”却越来越多；会议数量少了，24小时“群来群往”成了新常态；传统考核少了，取而代之的是整日“打卡”“回复”“转发”。迫于考评压力，不仅自己要“以身作则”，还得到处“抓壮丁”“求关注”，占用大量时间精力。种种“数字形式主义”令基层干部疲于应付，而“从群里来、到群里去”，似乎也取代了“从群众中来、到群众中去”，让基层工作跑偏了重点，把大量时间精力耗费在指尖。因为在他们眼中，形式主义似乎不是贪污受贿等硬伤，大不了批评两句，无论上级还是下级都能给自己找出“原本是好经，只是被念歪了”的理由。正如一些干部反映：“App刷个遍，问题却没解决几件。”

数字化、智能化只是手段，踏踏实实为人民群众服务才是目的。大兴调查研究之风，决不能仅仅是“群里吼”“绑在屏幕上”，关键要“实地走”“忙在点子上”。从这个角度说，先整合冗余的工作群、清理没意义的公众号、卸载不必要的APP，让基层干部从电脑和手机屏幕里探出头来。大兴调查研究之风，变“屏上干”到“实地办”，从“绑在手机上”到“忙在事上”，多到田间地头问一问干部群众所使用的APP、小程序、公众号有没有解决实际问题，有没有把党和政府各项惠民政策落实到位，让基层干部的获得感更加充实、人民群众的认同感更加饱满。手机上叮叮当当的提示音少了，干事创业的责任心多了；建群、打卡、刷屏点赞的烦恼少了，深入一线服务群众的“脚板子”多了。

同时，坚持实事求是、注重实绩原则，根据基层实际，科学设置考核目标、优化考核和评价方式，实现考核“重数据”向“重实绩”转变，让手机“静”下来，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，以敢“冒尖”、勇争先的实际行动在高质量发展中建功立业。