本报讯（杨可新 寇洪莹）今年以来，海兴县直工委扎实开展“星级党支部”创建活动，制订实施方案、创建标准和考评细则，抓基础、固根本、补短板、强弱项，统筹推进不同领域基础党组织建设分类提升和全面过硬。

聚焦“政治功能强”，推进政治机关建设。持续强化政治理论武装，组织开展宣讲活动，累计发放党的二十大精神相关辅导读物3000余册。通过党委（党组）会议、“三会一课”等多种形式开展集中学习1336次，各级党组织书记上专题党课235次。

聚焦“组织功能强”，推进组织体系强基。严格执行换届相关规定和流程，坚持把选优配强支部书记与组织建设、人才培养选拔相结合，委员分工明确，认真履责。党员活动阵地规范完善，有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，切实提升支部组织力。

聚焦“制度落实好”，推进制度强化赋能。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。41个党组织按期进行换届选举，各级党组织做到日常工作有据可查，《党支部工作手册》记录翔实，各类档案整齐完备、资料齐全、台账规范。

聚焦“任务完成好”，打造坚强战斗堡垒。紧扣机关党建职责定位，强化党组织书记抓党建第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立“县直工委抓部署、党总支（机关党委）抓指导、党支部抓落实”三级工作机制，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

聚焦“品牌建设好”，激发党建生机活力。按照“一支部一品牌”要求，结合自身工作职责和亮点特色，打造了“智慧党建 赋能检查”“红荆兴税”等党建特色品牌15个。在“围绕中心、建设队伍、服务群众”方面发挥重要作用，得到了党员和服务对象的普遍认可。

通过开展“星级党支部”创建活动，在县直机关建立起评星定级长效机制，形成了争先创优、比学赶超的浓厚氛围，助推机关党建工作取得了显著成效。