今年以来，泊头市人民调解组织千余名调解员深入泊头的大街小巷，开展法律讲座4次、普法宣传20次，共调处各类纠纷1600余件，调处率100%，调解成功1582件，调解成功率达98%以上。

整合资源，优化配置。整合司法资源，构建大调解格局，构建乡镇（街道）、村（居）调委会、行业性、专业性调解组织与法律援助中心、公证处、律师事务所、基层司法所、基层法律服务所等平台对接机制，大力提高化解矛盾纠纷质效。

金牌调解，提质增效。泊头市共设金牌调解室12个，建立了民事民议、民事民说、民事民办、民事民管的新型矛盾纠纷化解机制，通过有影响力的金牌调解组织，让矛盾纠纷调解工作制度化、规范化、质效化。

警调对接，多元化解。设立“警调对接”工作站，建立“1＋8＋N”多元化调解新模式：“1”即以党建引领为中心；“8”即以“警调对接”工作站为平台，以“谦、和、礼、让”的“六尺巷”精神结合“法、理、情”调解原则，建立与乡镇干部、法律明白人、基层法庭、律师代表、司法所、综合执法队、物业、乡贤共8个方面人员的协调联动。根据矛盾纠纷的不同类型，邀请相关部门和组织进行调解；“N”即结合本辖区实际情况，主要针对土地纠纷、婚恋纠纷、邻里纠纷、合同纠纷、开发占用、民间借贷、追讨薪资等，在各村建立的N个人民调解室，有序引导当事人以非诉讼调解和案前调解的方式解决纠纷，从而有效预防“民转刑”案件的发生。

实现“三个转变”，调解再谱新篇。一是“单独调解”向“联合调解”的转变，成立了“行专”调委会、警调对接工作站。二是促进“以德调解”向“依法调解”的转变。三是实现“重调轻防”向“调防结合、以防为主”的转变。