日前，党的二十届三中全会强调，要树立和践行正确的政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。政绩观是党员干部干事创业的“风向标”，政绩观正确与否，直接关系到党和人民事业发展。若把精力用错了地方，满脑子都是“小算盘”“小聪明”，政绩观势必出现偏差，影响党员干部干事创业的成效。

政绩观“偏差”根本原因在于为私心所扰、为名利所累，说到底还是作风问题。不少干部在工作中存在“差不多”思想，做工作只求“无过”不求“有功”，甚至有的干部认为“无过”便是“有功”，因此工作敷衍了事，不能“沉下去”体察民情民意。还有一部分干部热衷于搞“面子工程”，只图“面子”，不求“里子”，做工作重“痕”不重“绩”，认为“工作干得好，不如资料整得好”，将工作着力点放在会议记录、影像资料上，只造台账留痕迹，做表面文章，搞“资料秀”上。长此以往，如何为群众办实事、解难题？如何能取得群众的信任？又如何树立政府的威信？

要明白“政绩为谁而树”。人民是党执政最深厚的基础和最大底气。在任何时候任何情况下，都要始终坚持把最广大人民的根本利益放在首位，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩。考察工作成效，不是看开了多少会、表了多少态、写了多少报告，而是要主动亮出“真成绩”，看看为群众解决了多少问题，群众满不满意。要以只争朝夕的态度，下足绣花功夫，解决群众的急难愁盼，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。

以正确导向引领党员干部树立和践行正确政绩观。一方面，要完善干部考核评价机制，发挥考核“指挥棒”作用，科学设定考核政绩的内容和程序，推动干部重实际、求实效，不提脱离实际的高指标、不喊哗众取宠的空口号、不搞劳民伤财的假政绩。另一方面，要实行问责追责机制，对于作风不实、失职渎职的干部严肃查处和追责，做到问责一个、警醒一片、提高一批，让渎职者受惩罚、长教训，也让旁观者受教育、存戒惧。

古人云：“心如水之源，源清则流清，心正则事正。”党的百年伟业是靠踏踏实实、勤勤恳恳干出来的。广大党员干部要摒弃“小算盘”，做端端正正的官。不做表面文章、不搞花样翻新，练就为人民服务的真本领，做出为人民服务的真成绩。