在经济全球化和科技迅猛发展的今天，人才不仅是推动经济发展的动力，更是国家综合国力的重要体现。中国要实现从“制造大国”向“制造强国”的转变，从“科技追赶者”到“科技引领者”的跨越，离不开高素质的人才队伍。“得人者兴，失人者崩”，一个国家要想在激烈的国际竞争中立于不败之地，关键在于能否吸引和培养各类优秀人才。

为人才提供坚实的物质保障是基础。人才的成长和发挥作用离不开良好的物质条件。作为国家发展战略的重要组成部分，国家需要为人才提供坚实的物质保障。这不仅包括物质待遇的提升，如工资、住房、医疗等福利，还包括科研经费的支持、工作环境的优化等方面。只有解决了人才的后顾之忧，才能激发他们的创造力和工作热情。全面的物质保障，才能确保每一个人都能安心工作、潜心研究，只有这样才能真正实现“聚沙成塔、积水成渊”的效果。

为人才提供广阔的发展平台是关键。物质保障解决了人才的“安居”问题，而为人才提供广阔的发展平台则是让他们“乐业”的重要一环。好的发展平台不仅是吸引人才的重要手段，更是留住人才、用好人才的核心所在。人才只有在适合的岗位上，才能充分发挥自己的专长和潜力，才能为国家的发展作出更大贡献。

这一发展平台的构建需要多方面的努力。首先，国家要优化人才发展的制度环境，打破一切束缚人才发展的“天花板”，让每一位有才之士都能在适合自己的领域中施展才华。其次，要建立公平公正的选拔机制，通过多元化的评价标准，让不同领域、不同层次的人才能够在各自的岗位上得到公正的评价和晋升的机会。最后，还要加大人才流动的力度，通过区域间、行业间的人才流动，促进人才的合理配置，实现人才效益的最大化。

为提升人才素质制定有效措施是重点。人才素质的提升是保障国家高质量发展的前提。为此，国家需要制定一系列有效措施，帮助人才不断提高自身的专业素养和综合素质，以适应经济社会发展的新要求。首先，国家要加大教育培训的投入力度，通过高质量的教育资源培养更多的高素质人才。无论是基础教育还是高等教育，都应与时俱进，紧跟科技发展的步伐，为国家源源不断地培养创新型、复合型人才。其次，建立完善的学习机制和平台，帮助人才在工作中不断提升能力和水平。最后，还要注重国际化人才的培养，推动国内人才与国际接轨，为人才在国际舞台上发声、发挥作用创造条件。