不管是研发能力、供应链能力，还是品牌能力，最终都是组织能力的变现，有了这个意识之后，管理者就要去培养组织能力。培养组织能力的方法有两个：第一靠学习，第二靠人才。

——信义玻璃董事局主席 李贤义

一家企业要想有未来，一定要有文化自信。企业的未来一定是组织里面有优秀的年轻人源源不断补充进来，这就需要企业拥有较强的组织能力，让年轻人干事、锻炼、成长。

——西贝集团董事长 贾国龙

做企业从根本上看是做人的工作，是做人心的工作，其实这就是企业文化。文化定江山，企业要想成功，一定要有文化自信。

——阿里研究院副院长 安筱鹏