本报通讯员 李 辉 王 宁

“以前找活干要去桥头或路边等，经常一等就是大半天。现在有了专门的零工市场，在这里不仅能看到很多招聘信息，还能和老板直接谈，太方便了！”近日，在献县汽车站，一位刚与用工单位达成就业意向的求职者对新零工市场赞不绝口。

今年，献县人力资源和社会保障局（以下简称献县人社局）积极创新公共就业服务模式，与献县汽车站合作，在车站售票大厅打造了零工市场，为零工群体与雇主搭建便捷高效的对接平台，将就业服务延伸至交通枢纽，有效解决了零工群体“找不到、接不上”和企业用工“急难愁盼”问题。

零工群体因工作灵活、信息分散，存在求职渠道窄、权益保障难等困境，而企业临时用工也面临信息不对称、招聘效率低的难题。献县人社局利用汽车站人员往来频繁、地理位置优越等优势，打造了“交通枢纽＋零工市场”的新型服务模式。

零工市场内划分了信息发布区、求职登记区、洽谈区、休息区等功能区域，设施设备一应俱全。在信息发布区，高清电子显示屏实时滚动更新零工岗位信息，信息涵盖家政服务、建筑小工、搬运装卸等多个工种；在求职登记区，有专人为求职者进行信息登记、职业指导和岗位推荐；洽谈区的桌椅等设施，方便雇主与求职者面对面交流协商。同时，人社局还与北京七渡互联网信息技术有限公司合作，依托“灵工邦”小程序实现岗位需求与求职信息的智能匹配，大大提高了供需对接效率。

据了解，零工市场试运行以来，已有156名零工与雇主达成就业意向，56家用人单位解决了临时用工需求。

为保障零工市场规范有序运行，献县人社局组建了专业运营管理团队，对零工实行实名制管理，要求雇主提供真实有效的用工信息，并对双方签订的用工协议进行备案。此外，献县人社局还定期开展技能培训和安全教育活动，提升零工群体的职业技能和安全意识，切实维护双方合法权益。