习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上指出，要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。做好年轻干部“传帮带”工作，帮助年轻干部锤党性、强业务、树作风，努力将年轻干部培养为开口能讲、提笔能写、遇事能办的行家里手、业务骨干。

坚持党性传承，筑牢信念之基。年轻党员干部是贯彻落实党的路线方针政策、服务改革发展稳定大局的生力军，党性是党员干部立身、立业、立德的基石。党性强才能政治强，党性纯洁才能政治干净。

一是强调对党忠诚，提升政治定力。精心安排开展年轻干部政治忠诚和理想信念教育专题培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党史等内容，培养年轻干部坚定理想信念，把对党忠诚摆在第一位，确保政治上靠得住。二是倡导学悟并进，提升理论实力。严格规范党内政治生活制度，坚持读原著、学原文、悟原理，组织专题交流研讨，撰写学习心得，在细嚼慢咽中体悟真理，扎实自身理论水平。三是要磨砺坚强意志，提升实践耐力。引导年轻干部走出办公室，在基层一线经受历练，深入广大基层群众中，想民所想、忧民所忧、解民所困，在实践工作中经风雨、强意志、增才干。

开展业务帮扶，注重实干担当。加强业务能力建设，是年轻干部胜任本职工作的重要基础，是现阶段对工作落实的基本要求，只有具备过硬的业务能力素质，才能履行好担负的职责使命。

一是实行结对帮扶，明确帮扶对象。成立帮扶小组，立足帮带导师专业特长、工作经验和帮带对象个体特点、发展方向，周密制定有效可行的帮带计划，采取“以老带新、新老互补”的方式结对帮带年轻干部，切实做到手把手教、心贴心帮、面对面带。二是实行岗位轮训，细化帮扶方法。实行年轻干部轮岗锻炼制度，结合重点工作任务，加大机关部门与基层一线轮岗交流力度，给优秀年轻干部提供多领域、多层次、多环境锻炼的机会，帮助年轻干部长经验、增才干。三是健全考评机制，优化帮扶质量。实行结对小组考核考评与年终考核挂钩机制，对“传帮带”成效进行考评赋分，将评价结果作为帮带干部和年轻干部评先评优、年度考核等方面的重要依据。

强化作风带动，实现清廉有为。作风建设，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡，也是年轻干部的一门必修课。

一是要突出思想引领。组织年轻干部聆听党风廉政党课、参观红色教育基地，常态化开展警示教育等形式，言传身教引导年轻干部强化责任意识、底线意识，严守拒腐防变防线。二是要突出制度建设。建立常态化监督沟通协调工作机制，对新任职年轻领导干部开展集体廉政谈话，督促年轻领导干部筑牢廉洁从政的思想根基，用实际行动守好选人用人第一道防线。三是要突出精准监督。建立完善年轻领导干部政治素质档案，做到动态管理，通过实地走访、电话回访等方式，深入了解掌握在职年轻干部的思想动态、工作和学习情况，立足实际助力年轻干部提升履职尽责水平。